Cambio organizacional
| Dublin Core | Elementos de metadatos PKP | Metadatos para el documento | |
| 1. | Título | Título del documento | Cambio organizacional |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Paola Valeria Zeledón; Universidad Santo Tomás de Puerto Montt; Chile |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Myrtha Obregón Martín; Escuela Nacional de Salud Pública; Cuba |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra/s clave | |
| 4. | Descripción | Resumen | 1. Naturaleza del cambio en las organizaciones. 2. Categorías de cambio en la institución. tecnología ambiente físico y personas. 3. Resistencia al cambio y sus fuentes. fuentes individuales y organizacionales. 4. Estrategias para vencer la resistencia al cambio. Comentario a art'iculo Cient'ifico En el artículo de referencia aparece en concepto de cambio organizacional, se indica el camino a transitar para minimizar los efectos que producen todo proceso de cambio y las etapas o zonas en la transición. |
| 5. | Editorial | Institución organizadora, ubicación | Editorial Ciencias Médicas |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (DD-MM-AAAA) | 2011-12-30 |
| 8. | Tipo | Estado y género | Artículo revisado por pares |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato de archivo | |
| 10. | Identificador | Identificador uniforme de recursos | http://www.revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/318 |
| 11. | Fuente | Título; vol., núm. (año) | Revista de Información científica para la Dirección en Salud. INFODIR; No. 13 (2011): INFODIR |
| 12. | Idioma | Español=es | |
| 13. | Relación | Archivos complementarios | |
| 14. | Cobertura | Localización geoespacial, periodo cronológico, muestra de investigación (sexo, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Derechos de autor/a y permisos |
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