Misi贸n: Informar y orientar a los cuadros, dirigentes, directivos, reservas y canteras de la Salud sobre formas, m茅todos y t茅cnicas modernas de direcci贸n, propiciando el intercambio efectivo e instructivo que permita generar el conocimiento cient铆fico, elevar la cultura y propiciar un mejor desempe帽o de los mismos, que redunde en mayor eficiencia y eficacia en la gesti贸n de direcci贸n y garantice el desarrollo del pensamiento te贸rico- pr谩ctico de la direcci贸n en salud.

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Noticias

 

Bibliomed Suplemento marzo-abril 2017

Tema: Fiebre Amarilla. Prevenci贸n y control
(Bibliograf铆a actualizada y enlaces a textos completos)
Publicado: 2017-03-09
脷ltimo N煤mero

N煤mero 24 (2017): INFODIR

Tabla de contenidos

Editorial

Dpto. Docente de Direcci贸n. Escuela Nacional de Salud P煤blica
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Comunicaci贸n breve

Francisco Rojas Ochoa
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Art铆culos originales

Acciones para perfeccionar el Sistema de Calidad del Centro Nacional Coordinador de Ensayos Cl铆nicos de Cuba

El Centro Nacional Coordinador de Ensayos Cl铆nicos (CENCEC), destinado al dise帽o y conducci贸n de ensayos cl铆nicos a productos en investigaci贸n, cumpliendo con los requisitos de las Buenas Pr谩cticas Cl铆nicas; cuenta con un Sistema de Gesti贸n de Calidad (SGC) certificado desde el 2008, seg煤n los requisitos de la NC-ISO 9001. En la actualidad se ha publicado la NC-ISO 9001:2015, con cambios que deben ser adoptados. Esta situaci贸n conllev贸 a dise帽ar un plan de acci贸n para introducir sus nuevos requisitos al SGC del CENCEC.

Para ello se utilizaron m茅todos y t茅cnicas que permitieron, analizar la vinculaci贸n del perfeccionamiento de los ensayos cl铆nicos con los lineamientos de la pol铆tica econ贸mica y social del partido y con la base legal para este campo. Se determinaron como nuevos requisitos a introducir: la comprensi贸n de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, el pensamiento basado en riesgos, los conocimientos de la organizaci贸n y el control de los procesos, productos y servicios suministrados. El diagn贸stico para su introducci贸n arroj贸 que las principales causas que pod铆an interferir fueron: el capital humano, los cambios que ata帽en a toda la organizaci贸n, al sistema documental, la norma, la resistencia al cambio y el poco trabajo basado en riesgos.

El plan de acci贸n propuesto para el 2016-2017 se centr贸 en 20 actividades y se bas贸 en la: comunicaci贸n, definici贸n de responsables, asignaci贸n de tiempo, capacitaci贸n del capital humano, trabajo con los riesgos, modificaci贸n del sistema documental y la evaluaci贸n de la adopci贸n de los cambios al SGC.
Sandra Alvarez Guerra
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Estrategia de Capacitaci贸n para Cuadros y Reservas de la Universidad de Ciencias M茅dicas de Santiago de Cuba.

INTRODUCCI脫N: En Cuba la salud p煤blica constituye uno de los pilares principales del desarrollo social y la experiencia lograda en este campo se sustenta en la existencia de un subsistema de formaci贸n de recursos, s贸lidamente estructurado dentro del Sistema Nacional de Salud, y por tanto un medio propicio para el perfeccionamiento y el desarrollo de recursos humanos calificados en Salud P煤blica. Objetivo: elaboraci贸n de una estrategia de capacitaci贸n para cuadros y reservas que atienda la formaci贸n de sus habilidades gerenciales en la Universidad de Ciencias M茅dicas de Santiago de Cuba.

M脡TODOS: Se realiz贸 una investigaci贸n en Sistemas y Servicios de Salud, con el objetivo de elaborar una estrategia de capacitaci贸n para cuadros y reservas en la Universidad de Ciencias M茅dicas de Santiago de Cuba Bienio 2010-2012. El universo estuvo constituido por los 33 cuadros y 24 trabajadores subordinados a ellos.

RESULTADOS: Constituye un aporte al planeamiento estrat茅gico de la capacitaci贸n de los cuadros y reservas en el 谩mbito de la Universidad de Ciencias M茅dicas de Santiago de Cuba, contribuyendo al conocimiento m谩s profundo de ese objeto de estudio en el sistema de instituciones de este tipo en el pa铆s. Conclusiones: El diagn贸stico realizado permiti贸 conocer la situaci贸n existente en la capacitaci贸n y en el desarrollo de las funciones inherente a los cargos de cuadros y reserva en la Universidad de Ciencias M茅dicas de Santiago de Cuba.

Carlos Royuela Reyes, Yalina Casin Soto
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Impacto del curso Educaci贸n para la salud en directivos del programa de 煤lcera de pie diab茅tico

Introducci贸n: La preparaci贸n de los directivos que dirigen el Programa de atenci贸n integral al pie diab茅tico, es un requerimiento indispensable para el 茅xito, deben dominar y desarrollar acciones de PS聽 y prevenci贸n de enfermedades. Objetivo: Identificar el impacto que tuvo en los directivos del programa de atenci贸n integral al paciente con 煤lcera de pie diab茅tico el desarrollo del curso de Educaci贸n para la Salud perteneciente al diplomado Nacional de Promoci贸n de Salud desarrollado en el centro de Ingenier铆a Gen茅tica y Biotecnolog铆a durante el curso acad茅mico 2016- 2017.

M茅todos: Se realiz贸 un estudio descriptivo. El grupo de estudio estuvo conformado por 23 directivos y 5 profesores. Se realiz贸 un grupo de discusi贸n, una observaci贸n participante al proceso y se aplic贸 una encuesta a los cursistas.

Resultados: La mayor铆a de los participantes valoraron el curso y las formas de organizaci贸n de la ense帽anza de excelente, destacaron como contenidos m谩s provechosos los m茅todos, t茅cnicas, modelos y programas educativos. Destacaron la pertinencia de los contenidos para resolver problem谩ticas relacionadas con la organizaci贸n, planificaci贸n, evaluaci贸n del trabajo y b煤squeda de alternativas de soluci贸n. Las expectativas fueron cumplidas. En las actividades docentes fueron declaradas los objetivos, expuestos los contenidos y se utilizaron m茅todos activos. Se concluye que los directivos consideran pertinente el curso de Educaci贸n para la Salud; perciben que este contribuye a su superaci贸n, mejoramiento humano, desempe帽o profesional y toma de decisi贸n. El curso favorece al perfeccionamiento del programa para lograr una mejor eficiencia, calidad y sostenibilidad de los servicios de salud.


Odette Garrido Amable, Jorge Vargas Yzquierdo, Mar铆a Rosa Salas Adam, Maritza Br铆gida L贸pez Palomino, Esther Paredes Esponda, Yisell Torres Rojo
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Caracterizaci贸n de la superaci贸n profesional pedag贸gica de directivos.

Introducci贸n: La superaci贸n de cuadros y reservas en la Misi贸n M茅dica Cubana en Venezuela (MMCV), constituye un proceso que ha permitido desarrollar en los directivos conocimientos y habilidades que les son necesarios para dirigir las 脕reas de Salud Integral Comunitarias (ASIC).

En la estructura de direcci贸n del estado Anzo谩tegui se encuentra la Vice-jefatura estadal para la docencia; encargada de la formaci贸n y superaci贸n de los recursos humanos. Los asesores docentes asistenciales desempe帽an el rol protag贸nico en la direcci贸n de este proceso y deben estar preparados para el desempe帽o de esta actividad en las ASIC. (1)

Objetivo: exponer la caracterizaci贸n de la superaci贸n profesional pedag贸gica de los asesores docentes asistenciales.

M茅todos: se realiz贸 una investigaci贸n descriptiva, se emplearon m茅todos te贸ricos y emp铆ricos para la caracterizaci贸n de la superaci贸n profesional pedag贸gica de estos directivos.

Se investig贸 el universo de los asesores docentes de las ASIC del estado聽 (31), que se encontraban en el cargo durante el per铆odo estudiado.

Resultados: se obtuvo la caracterizaci贸n de la preparaci贸n pedag贸gica de los asesores docentes asistenciales y sus necesidades de superaci贸n, constat谩ndose que el 83,3% 聽no contaba con experiencia para dirigir la docencia y el 40 % 聽hab铆a recibido superaci贸n pedag贸gica previa.

Conclusiones: En la caracterizaci贸n predominaron los asesores docentes asistenciales que no ten铆an experiencia docente anterior聽 y de igual forma los que recibieron por primera vez esta preparaci贸n constituyeron la mayor铆a.

La superaci贸n contribuy贸 a la adquisici贸n de conocimientos sobre el trabajo docente-metodol贸gico.

Leticia Maria Bustamante Alfonso
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Am茅rica P茅rez S谩nchez, Esther Paredes Esponda, Arelys Le贸n Rodr铆guez, Grisel P茅rez de Hoz
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Instrumento para evaluar la aplicaci贸n de la Pol铆tica de Cuadros

RESUMEN

Introducci贸n: en la aplicaci贸n de una correcta pol铆tica de cuadros es necesario establecer instrumentos validados para evaluar su cumplimiento. La validaci贸n es el proceso de dise帽ar y adaptar culturalmente un instrumento al medio donde se implementar谩 con la finalidad de recoger informaci贸n real relacionada con las acciones que se tienen como objetivo.

Objetivo: Validar instrumento de evaluaci贸n de la aplicaci贸n de la pol铆tica de cuadros.
M茅todos: Se dise帽贸 un instrumento con 35 items que contiene los aspectos a evaluar en la aplicaci贸n de la pol铆tica de cuadros en el Sistema de Salud P煤blica. El mismo fue sometido a valoraci贸n y validaci贸n. La validaci贸n se realiz贸 a trav茅s del juicio de nueve expertos del Ministerio de Salud P煤blica (MINSAP). El trabajo cont贸 de cuatro fases: a) elaboraci贸n del instrumento, b) revisi贸n por nueve expertos para su evaluaci贸n, c) se recibi贸 el instrumento con las observaciones realizadas por los expertos d) an谩lisis y determinaci贸n de la confiabilidad estad铆stica a trav茅s del programa SPSS 20 para obtener la confiabilidad. Se realiz贸 una prueba piloto en 25 unidades de subordinaci贸n nacional.

Resultados: El porcentaje de aprobaci贸n entre los expertos fue de 90 % y una confiabilidad por Alfa de Cronbach de 0.83 indicando que los 铆tems miden un mismo constructo y est谩n altamente correlacionados, aunque estos valores no impactaron directamente en la validez interna del instrumento, son criterios determinantes para la aplicaci贸n correcta de la pol铆tica de cuadros.

Conclusiones: Se valid贸 el instrumento con una alta confiabilidad, puede ser utilizado por los Jefes o especialistas de Cuadros de las instituciones de salud para evaluar el cumplimiento de la aplicaci贸n de la pol铆tica de cuadros que permitir谩 detectar las brechas sobre las cuales deben trabajar y que de forma concentrada dispongan de la informaci贸n que les servir谩 como herramienta de trabajo.


Inerkys Veranes Garz贸n, Ra煤l V. Obreg贸n Llanes, Bibiana Garc铆a Rov茅s Placer, V铆ctor Batista 脕vila, Ram贸n Eduardo Saumel, L谩zaro Emilio Romero Sabouri
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Registro de Captaci贸n de Embarazadas. Automatizaci贸n para mejor铆a en la calidad de los Datos Estad铆sticos.

Introducci贸n: Informatizar el Sistema Nacional de Salud聽 en Cuba es un desaf铆o pero lo importante es saber utilizar las tecnolog铆as de la informaci贸n y las comunicaciones en el procesamiento de los datos para mejor gesti贸n de la informaci贸n m茅dica para ser usados por distintos niveles. Un sistema estad铆stico que no realice un subsistema de monitoreo y evaluaci贸n, no est谩 completo, por lo que es indispensable el establecimiento de procesos de verificaci贸n del dato pero no se dispone de un programa聽 computarizado que sea capaz de mejorar las intervenciones y procesos establecidos para disminuir las聽 deficiencias de las actividades registradas en las hojas de cargo. Objetivo: Dise帽ar un programa en Excel (Microsoft Office) que Automatiza el聽 Registros de Captaciones de Embarazadas que garantice la calidad de los Datos Estad铆sticos en el聽 Municipio de Aguada del a帽o 2016.

M茅todo: El programa capta datos y lo identifica autom谩ticamente聽 mediante la aplicaci贸n del formato condicional, herramienta que cumple una serie de criterios que ayuda a identificar r谩pidamente,聽 determinados valores para cotejar聽 los informes de Consulta Externa, Actividades del Programa de Gen茅tica y Actividades relacionadas con el聽 Programa de Atenci贸n a la Mujer.

Resultados: La aplicaci贸n en Excel聽 dise帽ada permite almacenar y compartir informaci贸n de una forma centralizada y oportuna, trayendo consigo un aumento en la productividad del trabajo, disminuci贸n de los errores en las metodolog铆as aplicadas e influencia positiva en el proceso docente e investigativo. El procedimiento dise帽ado puede ser generalizado聽聽 a聽 cualquier聽 departamento de estad铆sticas del pa铆s.

Clara Alina Moreno Soca
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Art铆culos de Revisi贸n o Posici贸n

Julio Teja P茅rez, Guillermo Mesa Ridel
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Desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima organizacional. Una aproximaci贸n conceptual

Introducci贸n: cada d铆a cobra mayor importancia que los dirigentes conozcan los fundamentos te贸ricos que explican las razones que impulsan a los trabajadores a conseguir una meta u objetivo. Objetivo: reconocer las bases conceptuales de cada una de las categor铆as que ser谩n tratadas en este art铆culo: desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima organizacional. M茅todo: Se realiz贸 una revisi贸n bibliogr谩fica y documental sobre el tema en fuentes de datos digitales indexadas Scielo, EBSCO y material disponible en el repositorio de la biblioteca de la Escuela Nacional de Salud P煤blica de Cuba. Se usaron los descriptores: desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima organizacional. El tratamiento de los datos se realiz贸 mediante el an谩lisis de contenido de tipo directo. Resultados: se tratan las definiciones, los elementos significativos de cada categor铆a estudiada y se enfatiza en que la organizaci贸n es un sistema formal creado para un objeto, es dise帽ada artificialmente para que cumpla la meta, donde lo primero y fundamental debe ser el grupo de personas que la conforman. La organizaci贸n como ente artificial construido para lograr un fin, vive en constante perfeccionamiento en respuesta a las demandas de la sociedad y se destaca que estos cambios operan sobre la cultura, el clima y el desarrollo organizacional. Conclusiones: la necesidad de hablar de cultura, clima y desarrollo organizacional implica un llamado en la preparaci贸n de los directos en salud p煤blica, de manera tal que les permita tener las competencias necesarias para desarrollar estudios organizacionales, en b煤squeda por elevar la productividad y la calidad institucional.

Alina Mar铆a Segredo P茅rez, Ana Julia Garc铆a Milian, Pablo Le贸n Cabrera, Irene Perdomo Victoria
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La salud p煤blica en Cuba a pesar de la crisis econ贸mica internacional

Introducci贸n. La crisis econ贸mica y financiera afecta a casi todos los pa铆ses del mundo y repercute negativamente, sobre todo,聽 en los sectores m谩s vulnerables de la sociedad. Objetivo. Describir聽 indicadores econ贸micos 聽y de salud p煤blica seleccionados para Cuba. M茅todo. Se realiz贸 un estudio descriptivo, en el que se emplearon m茅todos te贸ricos generales como el an谩lisis y la s铆ntesis y se utiliz贸 como t茅cnica cualitativa el an谩lisis de contenido para hacer la revisi贸n bibliogr谩fica. Resultados. En Cuba el Producto Interno Bruto ha presentado oscilaciones seg煤n el Ministerio de Econom铆a y Finanzas desde 9% en 1958 hasta 4.0% en聽 2015. Con relaci贸n al 脥ndice de Desempleo, las cifras oscilan entre 12.5% y 2.5% para esos mismos a帽os. Indicadores, como la Tasa de Mortalidad Infantil ha descendido de 34.8 por 1000 Nacidos Vivos en el a帽o 1958 a 4.3 por 1000 Nacidos Vivos en el 2015. Entre las primeras causas de muerte para todas las edades est谩n las enfermedades del coraz贸n, los tumores malignos y las enfermedades cerebrovasculares. La Esperanza de Vida al Nacer se ha elevado hasta 79.18 a帽os para ambos sexos y el gasto medio por habitante creci贸 de 3.72 pesos en el a帽o 1959 a 639.58 pesos en el a帽o 2015. Conclusiones. A pesar de la crisis econ贸mica, el sector de la salud cubano ha recibido incrementos del presupuesto, lo que no significa que est茅n cubiertas todas sus necesidades, pues estas son siempre crecientes.

Antonio Castillo Guzm谩n, Carmen Arocha Mari帽o
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Art铆culos de posici贸n: Fuentes y an谩lisis

Carmen Arocha Mari帽o
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INFORMES

El rol de la OPS/OMS en el desarrollo de capacidad en eSalud en las Am茅ricas: an谩lisis del per铆odo 2011-2015

La voluntad pol铆tica y la adopci贸n de medidas en relaci贸n con el uso de la eSalud han ido en aumento de forma constante, favoreciendo la movilizaci贸n de los recursos necesarios a fin de adoptar y poner en marcha servicios digitales que permitan mejorar el acceso, ampliar la cobertura y aumentar la eficiencia financiera de los sistemas de atenci贸n de salud.

Con la aprobaci贸n de la Estrategia y Plan de Acci贸n de eSalud de la Organizaci贸n Panamericana de la Salud (OPS) en 2011 por todos los Estados Miembros de la Regi贸n de las Am茅ricas, se han realizado importantes avances a este respecto en la Regi贸n, entre los que se destacan: la creaci贸n de redes de conocimiento y desarrollo de fuentes de informaci贸n, el establecimiento de modelos de sostenibilidad en materia de eSalud, el apoyo al desarrollo de los registros electr贸nicos de salud, la promoci贸n de normas sobre datos de salud y tecnolog铆as conexas que garanticen el intercambio de informaci贸n, la utilizaci贸n de los dispositivos m贸viles para mejorar la salud y la mejora de la calidad asistencial por medio de la telemedicina.

El presente art铆culo detalla las principales acciones ejecutadas por la OPS en eSalud, espec铆ficamente por la Oficina de Gesti贸n del Conocimiento, Bio茅tica e Investigaci贸n en el per铆odo comprendido entre 2011 y 2015 (primer per铆odo de implementaci贸n de la estrategia y plan de acci贸n de eSalud de la OPS), entre las que se encuentran actividades de investigaci贸n y desarrollo de capacidad, la creaci贸n de lineamientos t茅cnicos y la construcci贸n de redes de conocimiento.

David Novillo Ort铆z, Marcelo D'Agostino, Francisco Becerra-Posada
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