Pluriempleo y su relación con el desempeño en profesionales de enfermería en Argentina

Adriana Patricia Silvia Foria, Javier Gonzalez-Argote

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Recibido: 02 01 2022
Aprobado: 01 03 2022

Resumen

Introducción: Los enfermeros y enfermera tienen una tarea esencial en el cuidado de la salud de los pacientes e implica un servicio social clave, sin embargo, la precariedad de los salarios, redunda en la necesidad de los agentes de tener gran carga horaria para poder solventar las necesidades básicas de su grupo familiar.

Métodos: Se realizó un estudio observacional, descriptivo, de corte transversal en una institución privada pediátrica de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). La muestra estuvo conformada por 107 enfermeros.

Resultados: Se encontró un predominio femenino (77,1%). El rango de edad dominante es de 25 a 46 años con un 69,8%. Los años de graduación y antigüedad en el servicio nos dan la certeza que los profesionales conoce las implicancias de la profesión y del desempeño en pediatría. Más de la mitad de los encuestados declaran tener dos o más trabajos. La mayoría en horarios diurnos y planta permanente, cumpliendo más de 40 horas semanales. El factor socioeconómico es el que determina la necesidad de sobrecarga laboral 81,7%; a lo que se le suma a la carga horaria laboral, la sobrecarga de trabajo en el hogar 9,2% y traslado 23,9%.

Conclusiones: En la muestra estudiada se encontró que las condiciones laborales son desfavorables y el nivel de estrés es moderado en los enfermeros. En base a estos hallazgos podemos inferir que el pluriempleo tuvo repercusiones potenciales en la salud física y psicológica de enfermeras/os, más aún cuando es sostenido a lo largo del tiempo.

Palabras clave

Enfermería; Empleo; Condiciones de trabajo; Enfermería del Trabajo; Agotamiento Profesional; Estrés Laboral.

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